Notre approche

La situation de l'entreprise sera analysée dans toutes les composantes ayant une influence sur sa rémunération :

  • Entretien avec le dirigeant, le DRH, le DAF, les IRP ;
  • Définition des objectifs ;
  • Création d'une équipe d'intervention ;
  • Mise en place opérationnelle des dispositifs.

Phasage type d'une mission :

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